研究同时揭示了教师编制动态调整面临的制度性障碍，如编制配置的计划性与学龄人口流动的灵活性之间的矛盾，以及编制跨级跨区调配的困难等。为解决这些问题，学者们建议建立科学的编制核定体系，深化编制管理制度改革，增强编制配置的灵活性和适应性，包括探索跨区调配机制和差异化编制保障体系，以及鼓励地方进行取消编制管理的试点改革，同时确保教师权益和教学质量不受影响。理解教育 取消公办中小学教师编制可不可行？

总之，针对教师编制管理的改革讨论，聚焦于如何在人口和社会变迁背景下，通过创新管理机制，既满足教育质量提升的需求，又能保障教师队伍的稳定与发展。